私たちOBCは、人権の尊重が企業にとって重要な社会的責任であるとの認識に立ち、各国・各地域における法令や、文化・宗教・価値観などを正しく理解・認識することに努め、その責任を果たすことにより、安心・安全で豊かな持続可能な社会の実現をめざします。
そのために、あらゆる企業活動を通じて、世界人権宣言をはじめ国際的に認められた人権を尊重し、自らが差別をはじめ人権侵害に直接的に関与しない、また間接的にも加担しないように努めます。万が一、人権への負の影響が生じた場合には、適切に対応します。
また、ビジネスパートナーによる人権への負の影響が弊社製品やサービスに直接関係している場合には、これらの関係者に対して人権を尊重し、侵害しないよう求めていきます。
その責任を果たすため、経営幹部自ら率先して全てのステークホルダーの人権を尊重し、人権尊重の観点から必要の都度、業務内容等について見直しと改善を行い、事業活動に反映 することにより、人権を尊重する企業体質の確立をめざします。
また、社会との関係性を重視し事業活動を通じて私たちが守るべきあらゆる人権としては、下記を考えています。

• 働きやすい職場環境の維持、作業での事故や就労上の傷病の防止
• 児童労働・強制労働・奴隷労働・差別の防止
• 過剰な労働時間の抑制
• 平等性とあらゆる非差別の維持、多様性の尊重、ハラスメントの排除
• 結社の自由、団体交渉権の尊重、最低賃金・生活賃金の確保
• あらゆる生存権・生活権など、「世界人権宣言」で定義される基本的人権
• 社会的弱者としての子供の権利

代表取締役社長　和田 成史